年末までの仕事で時給1400円の良さげな所を見つけた。休日は2個目のバイトBで埋まっているので、バイトAが入れない日に夜勤で入る予定。
と、考えていたのだが
どうやら登録会社がガチガチのようで、日雇い法だっけ?学生だか年収500万以上じゃないとできないみたいみたいなやつ。
あの収入証明を出せって言われて、まだこんなコテコテの会社があるのかと関心したのだが、去年は本業辞めたり期間工いったりだったので、本業1本年収500万超えの源泉徴収票が無いので困った。
だが、ここで諦めるには惜しい現場なので、ダメ元で住民税決定通知書を送ったら、なんとそれでスンナリ🤣
本来なら、副業合算の可能性もあるからそこはヒアリングするべきじゃね?と思ったが、派遣会社の営業なんて、所詮日雇い労働者に毛が生えたようなもなのでwいい加減な奴ばかりだ。
しかし、日雇い法ってふざけてるよね?
年収500万以上の奴が日雇いなんかやるわけねぇだろ💢と、施工された当時は相当ブチギレたものだが
あれから20年近く経ち、去年650万稼いだ俺がガッツリお世話になってるのだから笑ってしまう。
最近ではスキマバイトなんて、法をくぐり抜けてきたものまで出てきて、これがオーケーなら日雇い法って何?って話になるのだが
結局ここで文句言った所で、お世話になってる労働者側に変わりはない。ハイ喜んで!と、今日も俺は借金返済の奴隷労働へ精を出すしか選択肢はない。
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